Formation concierge : Inscription

L’I.C.I., programme Conciergerie Internationale et Métiers de l’Hôtellerie en 3 ans.
La procédure de recrutement a pour objectif de permette à l’I.C.I. de cerner le candidat, tant sur le plan académique que sur le plan de ses motivations. La diversité des épreuves va permettre de détecter ses aptitudes à évoluer dans le cursus I.C.I. et vers les nouvelles compétences de l’Expérience Client.

Profil du candidat

Quelle que soit son parcours académique ou professionnel, le futur étudiant doit être porteur de projets, curieux avec une réelle capacité d’entreprendre. Il souhaite s’impliquer dans une formation ouverte et pragmatique orientée vers les évolutions du monde du service, de la Relation et l’Expérience Client.

Procédure de sélection

La procédure est personnalisée et individuelle. Elle permet au candidat d’exprimer ses compétences et sa personnalité. Les épreuves ne demandent pas de préparation particulière. Les soirées de sélection sont régulièrement organisées tout au long de l’année.

Elle se déroule en deux temps :

Admissibilité :

1. Les candidats participent aux soirées portes ouvertes de l’école, l’occasion de rencontrer et d’échanger avec les cadres de l’ICI notamment sur le contenu de la formation et les débouchés.

2. A la suite des portes ouvertes le futur candidat est convié à un entretien individuel au cours duquel sera établie son admissibilité, compte tenu de son profil, son parcours académique et/ou professionnel. Les candidats admissibles doivent présenter les épreuves d’admission.

3. Les candidats se trouvant dans l’impossibilité de se présenter aux soirées portes ouvertes et/ou à l’entretien, notamment pour des questions de localisation géographique,  pourront effectuer ces étapes sous la forme d’un entretien téléphonique.

Admission :

Suite à l’entretien individuel et selon le résultat des épreuves écrites et orales.

Après constitution du dossier de candidature, le candidat passe une série d’épreuves (culture générale et actualité, logique et anglais) ainsi qu’un entretien individuel. Ce dernier permet d’évaluer le potentiel du candidat : sa personnalité, ses capacités de travail et son adéquation avec les objectifs professionnels du programme ainsi que sa motivation.
Une fois admis le candidat procède à l’inscription.